EAE | Programas Distancia

Μεταπτυχιακό στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων

Κύρια χαρακτηριστικά του Master μας στο Ανθρώπινο Δυναμικό

Σε ένα όλο και πιο απαιτητικό οικονομικό και επιχειρηματικό περιβάλλον, είναι απαραίτητο να προσφέρουμε στις εταιρείες και τους επαγγελματίες τους τα εργαλεία και τους πόρους που τους επιτρέπουν να διαφοροποιηθούν από τα υπόλοιπα για να παραμείνουν ανταγωνιστικοί.

Ένα από τα κύρια πλεονεκτήματα για την επίτευξη αυτού είναι η αποτελεσματική διαχείριση του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού. Εξ ου και η σημασία της φιγούρας του Διευθυντή Ανθρώπων ικανών να ηγηθεί ενός τμήματος που συνδέεται με όλους τους τομείς της εταιρείας και γνωρίζει πώς να προσαρμόζεται στις αλλαγές στο περιβάλλον. Προς το παρόν, η διοίκηση ανθρώπων έχει δεσμευτεί για την ανάπτυξη του εργαζομένου στο πλαίσιο μιας γενικής στρατηγικής της εταιρείας. Όσοι είναι υπεύθυνοι για αυτό το έργο, όπως καταλαβαίνουμε στο διαδικτυακό Master in Human Resources Management and Direction, πρέπει να αναπτύξουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις που είναι απαραίτητες για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων που βοηθούν στην εξισορρόπηση μεταξύ των επιτευγμάτων κάθε επαγγελματία και των στόχων του οργανισμού.

Ο διαδικτυακός Δάσκαλος Ανθρώπινου Δυναμικού έχει σχεδιαστεί, μεταξύ των διαδικτυακών μας μάστερ, για να εκπαιδεύσει επαγγελματίες του Ανθρώπινου Δυναμικού που είναι ικανοί να ανταποκριθούν στις νέες προκλήσεις και τις ανάγκες της αγοράς, από την άποψη της διαχείρισης ανθρώπων.

Διαχειριστείτε τους ανθρώπινους πόρους για να τους φέρνετε πιο κοντά στην πραγματικότητα

Επί του παρόντος, η διοίκηση ανθρώπων έχει δεσμευτεί για την ανάπτυξη του εργαζομένου στο πλαίσιο μιας γενικής στρατηγικής της εταιρείας. Όσοι είναι υπεύθυνοι για αυτό το έργο, όπως καταλαβαίνουμε στο Master in Human Resources, πρέπει να αναπτύξουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις που απαιτούνται για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων που βοηθούν στην εξισορρόπηση μεταξύ των επιτευγμάτων κάθε επαγγελματία και των στόχων του οργανισμού.

Πλεονεκτήματα της μελέτης αυτού του μεταπτυχιακού τίτλου στο EAE

Μεταπτυχιακό σε διαδικτυακούς ή μικτούς τρόπους

Η ανάπτυξη νέων τεχνολογιών επέτρεψε την ενοποίηση και ανάπτυξη της διαδικτυακής εκπαίδευσης και της συνδυασμένης εκπαίδευσης. Η ευελιξία του χρόνου, η προσαρμογή στις ανάγκες του μαθητή, η χρήση νέων πόρων και μαθησιακών εργαλείων, καθώς και η δυνατότητα συνδυασμού της εκπαίδευσης με την προσωπική και επαγγελματική ζωή, είναι μερικοί από τους λόγους που εξηγούν την άνοδο αυτών των τρόπων κατάρτισης σε σύγκριση με το παραδοσιακό πρόσωπο -να αντιμετωπίσω.

Η ζήτηση για αυτό το είδος εκπαίδευσης έχει αυξηθεί σε όλο τον κόσμο. Στην Ισπανία η ανάπτυξη ήταν 60%.

Ηλεκτρονική λειτουργία

Οι μαθητές του Δασκάλου έχουν στην Εικονική Πανεπιστημιούπολη όλο το υλικό και τους πόρους κατάρτισης του προγράμματος. Η πανεπιστημιούπολη είναι η πλατφόρμα μάθησης από την οποία διαρθρώνεται το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας των μαθητών.

Συνδυασμένη λειτουργία

Συνδυάζει τα πλεονεκτήματα της διαδικτυακής εκπαίδευσης και της πρόσωπο με πρόσωπο εκπαίδευσης με πρόσωπο με πρόσωπο συνεδρίες και άλλες δραστηριότητες αυτού του τρόπου:

• Συνεδρίες ενότητας

Είναι πρακτικές συνεδρίες στις οποίες ο μαθητής μπορεί να παρακολουθήσει μόλις ολοκληρώσει τα θέματα σε κάθε ενότητα.

• Συνεδρίες Masterclass

Είναι ανοιχτές συνεδρίες πρακτικής και εγκάρσιας φύσης στις οποίες μια έκθεση συνδυάζεται με μια πρακτική θήκη. Είναι ανοιχτοί σε όλους τους μαθητές, ανεξάρτητα από το μάθημα που κάνουν εκείνη τη στιγμή.

• Εκμάθηση ενός προς ένα

Εξατομικευμένες συνεδρίες συμβουλευτικής στις οποίες ο μαθητής μπορεί να επιλέξει μεταξύ της διεξαγωγής μιας συνεδρίασης προγύμνασης, της συνάντησης με έναν ειδικό ή της διεξαγωγής ενός προγράμματος εκμάθησης. Ο μαθητής έχει 4 συνεδρίες ή σεμινάρια.

Μάθετε για τις πιο αποτελεσματικές στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων

Επί του παρόντος, η διαχείριση προσωπικού των οργανισμών έχει δεσμευτεί για την ανάπτυξη των εργαζομένων στο πλαίσιο της γενικής στρατηγικής της εταιρείας, μέσω πολιτικών ειδικά σχεδιασμένων για τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ενδυνάμωση και τη διατήρηση ταλέντων.

Με βάση αυτό το σκεπτικό, το Master στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο EAE Business School, που διδάσκει σε διαδικτυακούς και συνδυασμένους τρόπους στη Βαρκελώνη και τη Μαδρίτη, παρέχει στους υπευθύνους αυτού του τμήματος τα κλειδιά για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων που βοηθούν στην εξισορρόπηση των επιτευγμάτων κάθε επαγγελματία και τους στόχους του οργανισμού.

Το μεταπτυχιακό έχει σχεδιαστεί έτσι ώστε οι συμμετέχοντες να γνωρίζουν ποιος είναι ο τρέχων ρόλος του διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, ποιοι στόχοι πρέπει να επιδιώκουν, πώς να διατηρούν ταλέντο σε περιόδους κρίσης ή ποιες ικανότητες και δεξιότητες θα τους επιτρέψουν να προσαρμόσουν τη διαχείριση του άνθρωποι σε ένα δυναμικό οικονομικό και κοινωνικό πλαίσιο σε πλήρη μεταμόρφωση.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα προσφέρει την απαραίτητη εκπαίδευση για την ανάπτυξη στρατηγικών με βάση τις αξίες και την αποστολή της εταιρείας, την αποδοχή της αλλαγής και την ενίσχυση των σχέσεων μεταξύ της εταιρείας και των υπαλλήλων της. Ο στόχος αυτών των στόχων είναι διττός: αφενός, η βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και, αφετέρου, οι εργαζόμενοι να αντιληφθούν την εταιρεία ως το καλύτερο μέρος εργασίας.

Εκτός από την προσφορά υψηλού ακαδημαϊκού επιπέδου προετοιμασίας, το σχέδιο μελέτης επιτρέπει σε κάθε συμμετέχοντα να αφομοιώσει το περιεχόμενο με ευέλικτο και προγραμματισμένο τρόπο και να τα προσαρμόσει στις προτιμήσεις και τις επαγγελματικές του ανάγκες. Για όλους αυτούς τους λόγους, και σύμφωνα με την κατάταξη των καλύτερων 250 μεταπτυχιακών στο El Mundo (2014), ο Master EAE Business School στο Ανθρώπινο Δυναμικό έχει επιλεγεί ως ο τρίτος καλύτερος Δάσκαλος Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ισπανία.

Ομοίως, η EAE είναι ιδρυτικός συνεργάτης και υποστηρικτής της Ισπανικής Ένωσης Διευθυντών Ανθρώπινου Δυναμικού (AEDRH) και θεωρείται μία από τις 30 καλύτερες σχολές επιχειρήσεων στον κόσμο (Latin American Economics Ranking 2014) και η δεύτερη πιο αξιόπιστη σχολή επιχειρήσεων στην Ισπανία ( Κατάταξη Merco 2019).

Συνεχής αξιολόγηση

Η συνεχής αξιολόγηση ενισχύει τη μάθηση και επιτρέπει την εκτίμηση και την επιβράβευση της προσπάθειας της εργασίας που πραγματοποιείται, ο μαθητής μαθαίνει κάνοντας και ο δάσκαλος μπορεί να παρακολουθεί καλύτερα την πρόοδο του μαθητή.

Δεν υπάρχει τελική αξιολόγηση

Οι μαθητές περνούν τις διάφορες ενότητες μέσω του συστήματος συνεχούς αξιολόγησης